Entgeltabrechner*in (m/w/d)
Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
Sie haben eine große Affinität für Zahlen? Für Sie sind Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamorientierung selbstverständlich? Sie treten den Herausforderungen termingerechten Arbeitens sicher und strukturiert gegenüber? Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:
Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltabrechner*in (m/w/d) in einer zunächst bis zum 31.12.2025 befristeten Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (derzeit max. 38,5 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg. Aufgrund einer anstehenden Verwaltungsstrukturreform kann sich der Dienstort im Bereich der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ändern.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.
-
die Prüfung der Steuer-, Sozialversicherungs- sowie der Zusatzversorgungspflicht bei Einstellungen und Veränderungen im Personalfall,
-
die Erfassung und Pflege der Personal- und Arbeitgeberdaten im Entgelt-abrechnungssystem,
-
die Administration von Personalbewegungen,
-
die Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Zusatzversorgungskasse,
-
die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens,
-
die Bearbeitung von Pfändungen sowie
-
die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung.
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben oder
- über eine Ausbildung als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen,
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung aufweisen können,
- über Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder einem vergleichbaren Tarifwerk und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügen,
- gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen und
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen und
- grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir bieten
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
- transparente Gehaltsstrukturen,
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
- flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- jährlich 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
- die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
- einem attraktiven Standort in zentraler Lage.
Kontakt zum Arbeitgeber
Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
Philosophenweg 1
26121 Oldenburg
Deutschland
Herr Tasso von der Burg