Fachkraft und stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Telefonseelsorge und Online-Beratung in Wilhelmshaven

Ihre Aufgaben sind u. a.:

• fachliche Begleitung und Qualitätssicherung eines Teams aus ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Verantwortung für die Online-Seelsorge (Mail und Chat)

• Sicherstellung der organisatorischen und technischen Abläufe

• Zusammenarbeit mit kirchlichen Einrichtungen, dem psychosozialen Netz der Region und der TS Deutschland e.V.

• Kontakt zu Sponsor*innen und Vertretung der Telefonseelsorge in der Öffentlichkeit

• Mitarbeit in der Auswahl und Ausbildung von Ehrenamtlichen

• Fortbildung und Supervision der Ehrenamtlichen

Wir wünsche uns eine Fachkraft (m/w/d) mit

• (Master-/Diplom-) Abschluss als (Sozial-)Pädagog*in, Psycholog*in/ Theolog*in oder vergleichbarer Qualifikation

• Empathie, Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber Ehrenamtlichen

• Zusatzqualifikation in Supervision oder einem anerkannten Gruppen-, Einzelberatungs- oder Psychotherapieverfahren

• Weiterbildung zur zertifizierten Online-Berater*in oder die Bereitschaft, möglichst bald eine zu absolvieren

• Medienkompetenz (digitales Arbeiten/Homeoffice/soziale Medien) und Organisationskompetenz

• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und Humor

• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (auch Abend- und Wochenendtätigkeit)

• Identifikation mit den Werten von Kirche und Telefonseelsorge

• Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen)

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Darauf können Sie sich freuen:

• ein engagiertes Team von Ehrenamtlichen

• ein kollegiales Netzwerk aus hauptamtlichen Seelsorger*innen

• eine reizvolle Umgebung an der Nordseeküste

• eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit)

• flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen

• die Möglichkeit des Dienstradleasings