Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in Vollzeit für den Kirchenkreis Oldenburg-Stadt

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:

• die Planung und Durchführung von Projekten, Fahrten und Freizeiten für Kinder und Jugendliche im Kirchenkreis,

• die Begleitung eines Teams von Ehrenamtlichen in einer Region,

• die Beratung von Kirchengemeinden und ihren Gremien in Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,

• die Mitarbeit im Team des Kreisjugenddienstes,

• die Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen

• den Aufbau und Etablierung von Partizipationsmöglichkeiten für junge Menschen sowie

• Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in haben oder über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen,

• darüber hinaus Interesse an beruflicher Weiterbildung haben,

• Erfahrungen aus der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen,

• teamfähig und kommunikativ sind sowie die Arbeit kritisch reflektieren können,

• unser Team mit einem neuen Schwerpunkt (z. B. interreligiöse Arbeit, erlebnispädagogische Inhalte, musikalische Begabung) bereichern,

• sich gut in neue Strukturen einarbeiten können,

• flexibel und prozessorientiert sind und

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

• eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• regelmäßige Teamsupervision,

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),

• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.