Social Media Redakteur*in (m/w/d) in Teilzeit am Dienstort Oldenburg

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• Content-Creation für Instagram, Facebook, YouTube sowie perspektivisch, YouTube-Shorts und TikTok,

• Social Media-Kommunikation und Community-Management,

• Videoaufnahmen zur Erstellung von Reels,

• Videoschnitt,

• Grafikgestaltung sowie

• die Entwicklung von Social Media-Formaten und Reichweitenstrategien.

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Religionspädagogik, Journalistik oder einem verwandten Fachgebiet eine vergleichbare Ausbildung haben,
• über Erfahrung in Online PR, Social Media und Content Management und in Moderation und Community Management verfügen,
• einen sicheren Umgang mit Facebook, Instagram, YouTube, TikTok und MS Office aufweisen können,
• Techn. Grundkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Audio-/ Videoschnitt und -bearbeitung sowie Grafikgestaltung haben,
• Erfahrung mit Tools und Strategien für Social Media-Formatentwicklung und evtl. Kampagnenmanagement (meta-Werbeanzeigenmanager) mitbringen,
• über eine gute deutsche Rechtschreibung und Interpunktion verfügen,
• ein theologisches Basiswissen und/oder Bezug zur ev.Kirche bzw. ihren Hintergründen haben,
• selbstständig arbeiten, gerne Teil eines Teams sind,...

Weitere Anforderungen entnehmen Sie bitte der angefügten Datei...

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und

• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.