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Themen:

  • ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter an Entscheidungsprozessen
  • gerechte Partizipation aller an Ressourcen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Geschlechter
  • Sensibilisierung für den Abbau stereotyper Rollenbilder

Aufgabe:

  • Kontakt für alle haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg für gleichstellungsrelevante Fragen
  • Beratung der Kirchenleitung zu frauen-, gleichstellungs- und familienspezifischen Anliegen
  • Vorschlag von Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichstellung
  • Stellungnahme zu fachlichen Fragen mit Relevanz für die Gleichstellung
  • Mitwirkung bei Personalentscheidungen
  • Beratung und Begleitung in gleichstellungsrelevanten Konflikten
  • Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten 
  • Öffentlichkeitsarbeit