Fachkraft zur Führung der Verwaltungsgeschäfte (m/w/d) in der Kirchengemeinde Brake an der Weser

Diese Aufgaben erwarten Sie u. a.

• die Führung und Zentralisierung  der Verwaltungsgeschäfte in den Bereichen allg. Verwaltung, Finanzen, Personal und Liegenschaften,

• die Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Organisationsbereichen in Zusammenarbeit mit dem Gemeindekirchenrat,

• die Abrechnung von Zuwendungen, Zuschüssen und Spenden,

• das Personalmanagement für die Mitarbeiter*innen in den Kirchenbüros, der Friedhofsverwaltung und des Friedhofspersonals,

• die Koordination von Gremien u. Verwaltungsaufgaben und

• Öffentlichkeitsarbeit.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII) oder

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltung oder Dipl. Verwaltungswirt*in haben und

• idealerweise bereits Leitungserfahrung sammeln konnten,

• über Erfahrung im Bereich Verwaltung (kirchlich, kommunal, staatlich, Finanzsektor oder vergleichbares) verfügen,

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zum Miteinander und eigenständiges Arbeiten als Ihre Stärke bezeichnen,

• die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive der Teilnahme an Abendsitzungen mitbringen sowie

• über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),

• einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich und

• Aus-, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten.