Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in der Wesermarsch in Vollzeit

Freuen Sie sich u. a. darauf,

• kirchliche Jugendarbeit neu zu denken und eigene Akzente zu setzen,

• mit drei weiteren Kolleg*innen ein Kursangebot für Teens und Jugendliche aufzubauen,

• spirituelle, theologische und persönlichkeitsbildende Themen zu verbinden,

• ehrenamtliche Mitarbeitende (z.B. Juleica) zu begleiten und zu beteiligen,

• Projekte, Freizeiten und Konficamp mitzugestalten,

• eigene Stärken und Interessen aktiv einzubringen und

• die Jugendarbeit und Konfizeit im Kirchenkreis zu vernetzen.

Wir freuen uns auf eine Person, die

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in hat oder
• über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation oder
• einen mit einer Nachqualifikation zu ergänzenden Fachschulabschluss verfügt,
• Interesse an moderner und responsiver Jugendarbeit sowie an der Begleitung und Beteiligung von Jugendlichen hat,
• Organisationstalent, Freude an Eventmanagement oder Bildungsangeboten mitbringt,
• schon Erfahrung in Jugendkulturarbeit, Musik, Theater, Medienarbeit, Erlebnispädagogik oder anderen kreativen Bereichen sammeln konnte (wünschenswert),
• teamfähig und kommunikativ ist,
• mit dem Umgang von social media vertraut ist,
• mit Leidenschaft die gute Nachricht der Liebe Gottes zu den Menschen bringen will,
• die eine Fahrerlaubnis der Klasse B hat und
• grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als ihre Stärke bezeichnet.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

• eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• eine transparente Gehaltsstruktur,

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings,

• einen ÖPNV-Zuschuss,

• flexible Arbeitszeiten nach Absprache,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.