Themen:

• ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter an Entscheidungsprozessen
• gerechte Partizipation aller an Ressourcen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Geschlechter
• Sensibilisierung für den Abbau stereotyper Rollenbilder

Aufgabe:

• Kontakt für alle haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg für gleichstellungsrelevante Fragen
• Beratung der Kirchenleitung zu frauen-, gleichstellungs- und familienspezifischen Anliegen
• Vorschlag von Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichstellung
• Stellungnahme zu fachlichen Fragen mit Relevanz für die Gleichstellung
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen
• Beratung und Begleitung in gleichstellungsrelevanten Konflikten
• Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten 
• Öffentlichkeitsarbeit